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A aprendizagem contínua dos servidores é um dos objetivos estratégicos do Superior Tribunal de Justiça (STJ). Desde 2013, o programa Aprimore dá aos servidores e gestores a oportunidade de informar à administração do STJ quais são as suas necessidades de qualificação e de capacitação. Neste ano de 2022, a avaliação está prevista para ocorrer entre 1 e 31 de agosto e terá como lema Com o Aprimore, você vai mais longe!

Os participantes deverão preencher um diagnóstico sobre as necessidades de capacitação e o perfil de competência necessários para as atividades de cada unidade. Esse diagnóstico é um dos principais subsídios para a elaboração do plano de capacitação feito pelo Centro de Formação e Gestão Judiciária (CEFOR). Para o CEFOR, esse é o momento para o servidor se conhecer e melhorar sua qualificação, para um foco maior no trabalho. O centro também aponta que a cultura do Aprimore já está consolidada e serve de modelo para diversos órgãos públicos. 

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