STJ - Intranet/STJ - Pesquisa de Clima Organizacional

O preenchimento da pesquisa está encerrado!

Obrigada pela participação!

A Pesquisa de Clima Organizacional e Satisfação do STJ é realizada pela Secretaria de Gestão de Pessoas a cada dois anos e tem como objetivo conhecer um pouco mais quais são as percepções e os afetos (sentimentos) dos servidores em relação ao Tribunal. De acordo com a literatura, o clima organizacional pode ser compreendido como a atmosfera psicológica de cada organização. Ele é a percepção de satisfação que os membros possuem em relação ao conjunto ou a determinada característica da organização. O clima organizacional não pode ser tocado ou visualizado, mas pode ser percebido psicologicamente.

Os resultados da pesquisa direcionam a proposição de ações de prevenção e melhorias, contribuindo para o desenvolvimento de políticas e práticas de gestão. Esses resultados alimentam, ainda, o indicador estratégico "Satisfação do Servidor" do Plano STJ 2026.

Importante ressaltar que o preenchimento da pesquisa de 2021 foi encerrado no dia 01.10.21. A etapa vigente é a de análise dos dados para elaboração do relatório final da pesquisa. Assim que os trabalhos forem finalizados, haverá a divulgação dos resultados para todos os servidores.

DIMENSÕES PESQUISADAS

SATISFAÇÃO

Vínculo afetivo entre o indivíduo e o seu trabalho.

CLIMA ORGANIZACIONAL

Percepção duradoura sobre as políticas e práticas organizacionais.

COMPROMETIMENTO

Ligação afetiva, duradoura e estável dos servidores com o STJ.

Como são aceitos os, valores e objetivos da organização?

COMUNICAÇÃO

Comunicação institucional entre as unidades e os servidores, internamente e entre eles.

POLÍTICA DE VALORIZAÇÃO DE PESSOAS

Percepção dos participantes em relação às possibilidades de desenvolvimento e crescimento oferecidas pela instituição.

2017

2019

2021