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O Superior Tribunal de Justiça (STJ) aprovou o Plano Estratégico de Gestão de Pessoas (PEGEP), para o período 2022-2026, disponível no portal do STJ e na página da Secretária de Gestão de Pessoas (SGP), a partir da publicação da Instrução Normativa STJ/GP n. 9, de 1º de abril de 2022.

O PEGEP tem como objetivo contribuir para o alcance dos objetivos estratégicos do Tribunal nas ações que envolvem pessoas. Além da SGP, as áreas envolvidas diretamente no plano foram o CEFOR, a SIS e a ACI. “Ressalto que todas as unidades do STJ envolvem, de uma forma ou de outra, ações que impactam pessoas”, esclarece Fábio Santana, assessor da SGP.

O plano trabalha com perspectivas que envolvem pessoas e recursos, processos internos e a contribuição que os servidores oferecem à organização. “Cada uma dessas perspectivas tem objetivos estratégicos vinculados, e cada objetivo tem um ou mais indicadores, que são as ferramentas que proporcionam o monitoramento das ações que envolvem pessoas”, explica.

Com o resultado desses indicadores serão propostos alinhamentos que levem o Pegep ao alcance da missão das áreas envolvidas na gestão de pessoas. “ Essa missão consiste em promover práticas integradas que visem ao desenvolvimento e à valorização das pessoas, por meio de capacitação, motivação, saúde e qualidade de vida no trabalho, contribuindo para o alcance dos resultados institucionais”, destaca a secretária de Gestão de Pessoas, Solange Rossi.

O plano

O Pegep surgiu a partir da instituição da Política Nacional de Gestão de Pessoas do Poder Judiciário, pela Resolução CNJ n. 240/2016, que sugeriu também a criação de um Comitê Gestor de Gestão de Pessoas (COGEP), que tem, entre outras atribuições, a de gerenciar o Plano e instituir grupos de discussão com a finalidade de adotar medidas que melhorem a gestão de pessoas no Tribunal.

Criado pela Portaria STJ/GP 163/2018, o comitê é formado pelas seguintes unidades: Secretaria de Gestão de Pessoas, Centro de Formação e Gestão Judiciária (CEFOR), Secretaria de Administração (SAD), Secretaria de Serviços Integrados de Saúde (SIS), Secretaria de Comunicação Social (SCO), Secretaria de Orçamento e Finanças (SOF), Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicação (STI), Secretaria de Gestão Estratégica (SGE), Assessoria de Gestão Socioambiental (AGS) e Comissão de Acessibilidade e Inclusão (ACI).

O Plano Estratégico de Gestão de Pessoas foi instituído no STJ em 2018, tendo sido realizada recentemente sua revisão com a finalidade de alinhá-lo ao Plano STJ 2021-2026.

Acesse pela internet: Transparência e Prestação de Contas > Gestão Estratégica > Plano Estratégico de Gestão de Pessoas; e na intranet: Gestão de Pessoas > Conheça a SGP > PEGEP.

Outras informações podem ser obtidas com a Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP) nos ramais 9331 e 9100.