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Há uma capacitação que o CEFOR ainda não oferece? Criado em 2013, o programa Aprimore coleta dados para subsidiar o plano de capacitação do Centro de Formação e Gestão Judiciária (CEFOR) para servidores e gestores do STJ, além de identificar e suprir lacunas existentes. O programa usa o modelo de gestão por competências, voltado para o aprimoramento do perfil profissional do servidor e o aumento de seu retorno para o Tribunal.

O tema do Aprimore para este ano é: “Seu conhecimento é o ponto de partida. Com Aprimore você vai mais longe” e, para isso, a colaboração de todos é necessária.

Entre os dias 1 e 31 de agosto, o Aprimore promoverá o Ciclo de Diagnóstico 2022, para ajudar a definir novas ações de capacitação, no qual os servidores terão a oportunidade de indicar quais competências estão faltando no dia a dia da unidade e quais treinos serão necessários. Os servidores e os gestores devem indicar quais são suas atividades, quais são as qualificações necessárias e sugerir novas capacitações.
Para mais informações, entre em contato pelo e-mail [email protected] ou no ramal 8766.