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"Procurem fazer o melhor, tratem bem as pessoas e sintam orgulho de pertencer ao Tribunal da Cidadania, pois o que faz crescer é o amor. O serviço público é um serviço à sociedade", declarou o presidente do Superior Tribunal de Justiça (STJ) e do Conselho da Justiça Federal (CJF), ministro Humberto Martins, no dia 2 de dezembro de 2020, ao empossar 19 novos servidores aprovados no concurso público realizado em 2018. Outros novos colegas foram empossados no dia 10 do mesmo mês.

A convocação de analistas e técnicos judiciários foi uma das demandas recebidas pelo ministro Humberto Martins na primeira edição do projeto Fale com o Presidente – de mãos dadas: magistratura e cidadania, que aconteceu em 28 de outubro do ano passado.

O presidente do STJ exortou os novos servidores a trabalharem com dedicação para aproximar ainda mais a sociedade do tribunal. "Por vezes, o cidadão comum não sabe nem entrar aqui, mas eu quero que ele entre, porque tudo isto é patrimônio, suor e sacrifício dele. O STJ tem um pedacinho de cada cidadã e cada cidadão deste país", afirmou.

O ministro também aconselhou os recém-empossados a manterem a humildade. Para Humberto Martins, servidores e autoridades são apenas inquilinos do poder, sendo o cidadão o verdadeiro proprietário. "Da posição mais simples à mais elevada, todos são igualmente importantes, desde que cumpram o seu papel. Estamos aqui somente por um tempo, quem permanece são as instituições", disse.

Renovação

Além de Martins, participaram da cerimônia de posse dos novos servidores o diretor-geral do STJ, Marcos Cavalcante; o secretário-geral da Presidência, Jadson Santana; e a secretária de Gestão de Pessoas, Solange Rossi.

Segundo o diretor-geral do tribunal, a convocação trará ganhos à sociedade. "O ingresso de novos servidores atualizados e aguerridos contribuirá ainda mais para uma melhor prestação jurisdicional", destacou Cavalcante.

Na mesma linha, o secretário-geral da Presidência ressaltou que a chegada de novos quadros vai proporcionar uma renovação do corpo funcional da corte. "Ganhamos em oxigenação. Sempre que chegam pessoas novas, há um novo ânimo e um maior dinamismo na rotina do tribunal", observou Santana.

Já a secretária de Gestão de Pessoas apresentou as iniciativas da secretaria para a valorização dos servidores, uma das bandeiras da atual gestão da corte. Como principal dica para o processo de adaptação, Solange Rossi apontou o desejo de aprender. "A primeira coisa é a disposição de aprender. Estando disposta a aprender, a pessoa consegue conquistar novos horizontes", recomendou.

Empossados

Aprovada para o cargo de nível técnico na área administrativa, Angélica Brandt Menti se diz honrada com a oportunidade de servir à maior corte superior do país. Natural de Porto Alegre, ela deixou a carreira de advogada na capital gaúcha para tomar posse no STJ, após mais de três anos estudando diariamente para concursos.

"Qualquer profissional do direito tem o sonho de trabalhar no STJ e acompanhar de perto a formação da jurisprudência a partir da vasta experiência e do conhecimento dos ministros do tribunal", afirmou.

José Mendes Lima Aguiar, empossado como analista da área judiciária, já trabalha no tribunal desde 2013, como técnico da área administrativa. O servidor elogiou o ambiente de trabalho e disse estar entusiasmado com as novas tarefas. "Como já era formado em direito quando assumi como técnico, minha pretensão sempre foi me tornar analista", contou.

Cotas

Entre os novos servidores, quatro analistas e um técnico foram aprovados dentro do quantitativo de vagas destinadas a pessoas negras. Além disso, um candidato tomou posse na vaga reservada a pessoas com deficiência, no cargo de analista.

O prazo de validade do concurso de 2018 está suspenso até o término da vigência do estado de calamidade pública declarado pela União em razão da pandemia da Covid-19. A suspensão foi determinada pelo Edital 16/2​020.

Na página do concurso, é possível encontrar todos os editais referentes à seleção, bem como o quadro de convocados para cada área.

Serviços

As principais informações de interesse do servidor estão reunidas no Portal do Servidor. Nessa área, é possível, por exemplo, conferir o contracheque, marcar as férias e se inscrever nos cursos corporativos do tribunal. Além da Intranet, outra opção de acesso é o aplicativo STJ-iSGP, disponível nos sistemas operacionais Android e IOS.

Para sanar dúvidas, o servidor pode acessar a página da Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP), no campo de busca “Mais Links” da Intranet. A área Perguntas Frequentes contém respostas para uma série de questionamentos comuns, desde o pagamento até a aposentadoria.

Entre os projetos desenvolvidos pela SGP, destaca-se o Programa Valoriza STJ, que tem por objetivo prestigiar os servidores mediante a concessão de incentivos institucionais àqueles que oferecerem contribuições importantes para o cumprimento das metas estratégicas do tribunal.

O programa funciona por meio de um sistema de pontuação de crédito individual, não financeiro, acumulável, intransferível, válido por tempo limitado e computado em número. A pontuação é feita por fontes de reconhecimentos, nos termos da Instrução Normativa STJ/GDG 14/2019.

E quando o assunto é a valorização dos servidores, o STJ também se pauta pela inclusão. No quesito igualdade de gênero, o tribunal aderiu ao Protocolo HeForShe, da ONU Mulheres, e ainda desenvolve o Programa Equilibra STJ, com regras para promover o equilíbrio de oportunidades entre homens e mulheres na corte.

No tocante à acessibilidade, a Comissão de Acessibilidade e Inclusão e o Centro de Formação e Gestão Judiciária realizam o Projeto Empatia, que visa incentivar servidores e colaboradores a se engajarem em novas ações voltadas para as pessoas com deficiência, tanto nas relações internas de trabalho quanto no atendimento ao público.