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Apresentar, em um único documento, as competências necessárias para atuar em cada unidade do Superior Tribunal de Justiça (STJ). Esse é o objetivo do Guia de Gestão por Competências – Unidades do STJ, recentemente concluído. As informações presentes no guia contribuem para a elaboração de estratégias de formação dos servidores e servem como parâmetro nos processos seletivos internos.

O guia reúne os maps, nos quais são apresentados quadros com os detalhamentos de cada unidade do Tribunal. Os maps mostram um cruzamento entre as atividades desempenhadas em cada uma das unidades do STJ e as competências necessárias para desenvolvê-las.  

Os mapeamentos são atualizados todos os anos e, em 2018, foram concluídos em junho. O Guia de Gestão por Competências – Unidades do STJ reúne dois tipos de maps por unidade: os dos gestores e os dos servidores das unidades. A próxima etapa da análise, chamada de ciclo de diagnóstico, utiliza os maps como ponto de partida.

Segundo o servidor da equipe do Aprimore Ricardo Marques, da Escola Corporativa do STJ (Ecorp), a identificação dos gaps e das dificuldades é essencial para o desenvolvimento das competências. “Por isso, é importante que não haja preocupação com o ciclo de diagnóstico. Na verdade, quando o servidor mostra o que não sabe, abre espaço para se desenvolver e para que o gestor e a equipe o ajudem”, explicou Ricardo.

Várias finalidades

Com a conclusão do Guia, é esperado que as informações contribuam para a definição de ações de educação corporativa voltadas a reduzir os gaps de conhecimento. O material também se apresenta como uma ferramenta que pode colaborar para a definição dos critérios a serem utilizados nas seleções internas.

“Na verdade, o guia permite vários usos, pois é um documento que apresenta uma visão sistêmica e valoriza a transparência no Tribunal. Além disso, ele complementa o Manual de Organização do STJ, pois está mais voltado às competências necessárias para trabalhar na unidade e não só para as atribuições de cada unidade”, esclarece Ricardo.

Apesar de os dados apresentados no guia terem sido concluídos em junho, eles servirão de base para as futuras atualizações. “Temos ciência de que estão ocorrendo mudanças estruturais no Tribunal. Por essa razão, alguns gestores podem achar que o guia está desatualizado, mas essas alterações sempre vão ocorrer. Portanto, todos os anos, os gestores terão oportunidade para atualizarem os maps”, concluiu Ricardo.

Clique aqui para acessar o Guia de Gestão por Competências – Unidades do STJ.

Outras informações com a ECORP pelos ramais 9909, 8766 e 8419.