STJ - Intranet/STJ - Edições

Neste mês de agosto, todos os servidores estão convidados a preencher o formulário eletrônico que pretende identificar as competências da Casa. Trata-se do V Ciclo de Diagnóstico de Competências, mais uma iniciativa do programa Aprimore. O convite e o tutorial para preenchimento dos formulários serão encaminhados por e-mail.

Pela primeira vez, servidores responderão a uma abordagem (comportamental e de responsabilidade) elaborada com a ajuda dos próprios gestores das unidades. Com isso, os indicadores de avaliação serão mais bem representados e estarão mais compatíveis com a realidade das atividades executadas em cada setor.

Além disso, as áreas de educação corporativa também poderão receber subsídios mais precisos em relação às lacunas de competência existentes nas unidades. O formulário utilizado no ciclo de diagnóstico serve para mostrar a relação das funções de cada cargo com o produto que deve ser entregue pela área responsável, criando uma matriz de competências no Superior Tribunal de Justiça (STJ).

Na mesma corrente

A construção do formulário, com participação dos gestores, foi possível graças a um trabalho de capacitação promovido pela Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas (CDEP/SGP). Por meio de cursos a distância, no portal EaD, sob a orientação de tutores, foram mapeadas as “atribuições por produto” de praticamente todas as unidades da Casa.

De acordo com a servidora da CDEP, Iraci Gonçalves, gestora do programa Aprimore, o resultado dos cursos é “um grande passo para o programa, que passará a ter um diagnóstico feito com formulário específico para cada unidade. Isso não seria possível sem a ajuda de cada um dos nossos colegas tutores”, constata a gestora.