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O VemComigo traz mais uma coluna que promove a interação entre os servidores da Casa. A partir de hoje (8), a coluna Linha de Frente trará notícias de interesse dos gestores. A proposta é criar um canal de comunicação entre a Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP), os gestores e os servidores.

Aproveite essa interação e troca de conhecimentos e faça parte da nossa Linha de Frente!

Normativo

A SGP explica que a Lei n. 11.416/2006, que dispõe sobre as carreiras dos servidores do Poder Judiciário, considera atividade de natureza gerencial aquela exercida por servidores que que respondem por uma unidade do STJ e vínculo de subordinação (lideram formalmente um grupo de pessoas).

No STJ, os gestores são os que ocupam os cargos de diretor-geral, secretário-geral da presidência, chefe de gabinete, secretário, assessor-chefe, chefe de representação, ouvidor, coordenador, chefe de seção ou taquígrafo supervisor.

A Portaria Conjunta n. 3/2007, assinada pelo Superior Tribunal de Justiça, Supremo Tribunal Federal, Conselho Nacional de Justiça e outros órgãos do Judiciário, define que, a cada dois anos, é obrigatória a participação desses gestores em pelo menos 30 horas de capacitação em ações de educação corporativa para elevar o grau das competências gerenciais associadas à gestão pública contemporânea, na consecução das metas institucionais.

As ações consideradas válidas no cálculo das horas gerenciais são as que tratam de liderança, negociação, comunicação, relacionamento interpessoal, gestão de equipes ou correlatos.

É muito importante que os gestores fiquem atentos e participem das ações de educação vinculadas ao Aprimore Gestor (Fábrica de Líderes, Encontro com Notáveis, Gestão sob Medida, Líder nas Bilheterias e Gestão.com), pois a recusa injustificada do gestor inviabilizará a continuidade de sua investidura no cargo gerencial.

Acompanhe a previsão das próximas turmas em Mais Links > Gestão de Pessoas > Capacitação > Aprimore Gestor e programe-se com antecedência!

Vivenciando valores

Na última sexta (4), o VemComigo promoveu a estreia da Nossa Base. A coluna aborda os temas ligados aos valores institucionais do Tribunal definidos no Plano STJ 2020.

Fique de olho na Nossa Base e aprenda mais sobre os pilares que nos estruturam. Nós somos os valores do STJ!

Carimbos virtuais

Você já deve ter percebido que as ações do STJ veiculadas no VemComigo que tratam de um dos cinco valores do STJ recebem um carimbo personalizado, além da explicação o valor abordado.Vale lembrar:

Aprendizagem contínua: assumir a responsabilidade de se desenvolver continuamente, de forma a contribuir para o crescimento pessoal e profissional, bem como para o desempenho organizacional;

>> Comprometimento: atuar com dedicação, orgulho institucional, empenho e envolvimento em suas atividades;

>> Ética: agir com honestidade e integridade em todas as suas ações e relações;

>> Sustentabilidade: adotar políticas e práticas economicamente viáveis, socialmente justas e ambientalmente corretas;

>> Transparência: disponibilizar e divulgar informações à sociedade de maneira clara e tempestiva, de forma a possibilitar a participação e o controle social.

Linha de Frente

A coluna Linha de Frente tem o objetivo de trazer dicas e reflexões gerenciais para os gestores do STJ, bem como para futuros sucessores. Com este contato mensal, a Seção de Aprimoramento Gerencial e Cidadania (SAGEC/SGP) traz o conceito de microlearning  para o Tribunal,  de modo que a aprendizagem gerencial ocorra em “doses homeopáticas”, praticamente “pílulas” para o desenvolvimento de competências gerenciais.

Mais informações com a Seção de Aprimoramento Gerencial e Cidadania (SAGEC/CDEP/SGP) pelos ramais 9918 e 9942.