Cerca de 18 gerentes estratégicos da instituição estão reunidos hoje, no Kubistcheck Plaza Hotel, para participarem do IV Workshop do Projeto Gestão por Competências. O evento, coordenado pela Secretaria de Recursos Humanos(SRH) e conduzido por consultores da Development Systems do Brasil, tem como objetivo definir os perfiis gerenciais para o Tribunal, com os graus mínimos requeridos das competências gerenciais estabelecidas. A base de todo o trabalho consiste nas sete competências institucionais necessárias para que o Tribunal possa cumprir sua missão e as 11 competências essenciais aos gerentes para dar suporte à missão institucional. Vale ressaltar que as competências resultaram de um processo participativo e encontram-se relacionadas a seguir: Competências Institucionais: 1.ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS ESTRATÉGICOS 2.COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL 3.EXCELÊNCIA NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS 4.GESTÃO DE PESSOAS 5.GESTÃO DO DESEMPENHO INSTITUCIONAL 6.GESTÃO DO PROCESSO JUDICIAL 7.RELAÇÕES POLÍTICO-INSTITUCIONAIS Competências Gerenciais: 1.COMUNICAÇÃO 2.CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 3.CRIATIVIDADE EMPREENDEDORA 4.FOCO NA QUALIDADE 5.GESTÃO DA MUDANÇA 6.GESTÃO DO DESEMPENHO 7.LIDERANÇA 8.NEGOCIAÇÃO 9.ORIENTAÇÃO PARA OS RESULTADOS 10.PLANEJAMENTO 11.VISÃO SISTÊMICA Mais detalhes podem ser obtidos pelo ramal 9098. Luciana Assunção R: 9117